Opleiding & Training

In de leergang leert u de specifieke rol en positie van de personeelsfunctionaris in de organisatie kennen en ontdekt u hoe u die rol invult, het lijnmanagement adequaat adviseert en inspeelt op vragen uit de dagelijkse beroepspraktijk. U krijgt inzicht in de belangrijkste bepalingen van het arbeidsrecht en de sociale verzekeringswetten. U wordt een professioneel gespreks(bege)leider in verschillende situaties.

Voor wie?
U wilt personeelsmanager worden, u bent dit sinds kort of u bent OR-lid. U hebt minimaal mbo-werk- en denkniveau. Ook de opleidingen Praktisch Personeelsmanagement I of II of Arbeidsrecht & Sociale Zekerheid van ISBW zijn een goede basis.

Als personeelsmanager werkt u altijd met mensen. U weet alles van personele kwesties, arbeidsvraagstukken en organisatiekunde. In deze opleiding gaat u een stap verder: u leert hoe u het management het beste kunt adviseren. U leert pro-actief handelen en de vertaalslag te maken van theorie naar praktijk. Met een goed personeelsbeleid draagt u actief bij aan het realiseren van de organisatiedoelstellingen. Deze opleiding geeft u bovendien recht op gedeeltelijke vrijstelling voor de opleiding Bachelor Personeelsmanagement.

Competenties
U verbetert de volgende competenties:

■  Integriteit
■  Omgevingsbewustzijn
■  Onderhandelingsvaardigheid
■  Probleemanalytisch vermogen
■  Resultaatgerichtheid
■  Klantgerichtheid
■  Besluitvaardigheid
■  Innovatief vermogen
■  Creativiteit
■  Pro-activiteit
■  Hands-on

Resultaat
Deze opleiding levert het volgende resultaat op:

■  U kunt een Werving & Selectie procedure begeleiden en realiseren.
■  U bent expert op het gebied van arbeidsrecht en sociale zekerheid.
■  U kent het verband tussen de structuur en cultuur van de organisatie als afgeleide van organisatiedoelstellingen en -strategieën.
■  U beheerst verschillende gesprekstechnieken en bent professioneel gesprekspartner.
■  U kunt het lijnmanagement adequaat adviseren over personeelsvraagstukken.

Toelating
U hebt minimaal MBO werk-en denkniveau. Ook de opleiding Praktisch Personeelsmanagement en relevante werkervaring vormen een prima basis.

Werkwijze
ISBW heeft in 2008 haar Personal Performance Methode® verder doorontwikkeld. Hiermee presenteren we een unieke didactische aanpak die onderscheidend is voor werkelijke praktijkgerichtheid en maximaal rendement van opleiden.

U start elke module met een concreet vraagstuk uit uw eigen werkomgeving. De kennis, inzichten en vaardigheden die u in de theorie- en praktijklessen opdoet, past u op dit vraagstuk toe. Het eindresultaat van een module is een Businesscase, een plan van aanpak voor verbetering van uw eigen organisatie. Hiervoor krijgt u een uitgekiende mix aan tools aangereikt: een interactieve leeromgeving, de meest gerenommeerde literatuur, ondersteunende artikelen en casuïstiek die inspelen op de laatste ontwikkelingen op uw vakgebied. Daarnaast krijgt u begeleiding van deskundige docenten die bewezen succesvol zijn in de praktijk en echte sparringpartners voor uw werkgebied zijn. En uiteraard leiden de vele interactiemomenten met uw medestudenten tot verrassende invalshoeken.

De kwaliteit van onze opleidingen en trainingen wordt geborgd en onafhankelijk getoetst door commissies met vertegenwoordigers uit het onderwijs, het bedrijfsleven en uw specifieke vakgebied.

Diploma
Bent u voldoende aanwezig geweest én hebt u de Businesscase(s) succesvol afgerond, dan ontvangt u het diploma Leergang Personeelsmanagement op HBO-niveau. Met dit ISBW-diploma hebt u een door het bedrijfsleven erkend diploma in huis.

Programma
Module 1: Instroom en beloning
Onderwerpen:

■  Werven
■  Selecteren en introductie
■  Functiewaardering
■  Beoordelen
■  Belonen
■  Arbeidsvoorwaarden
■  Functievorming
■  Conflicthantering
■  Relevante gesprekstechnieken

Module 2: Ontwikkeling en beheer
Onderwerpen:

■  Opleidingsbeleid
■  Loopbaanplanning
■  Competentie- en performancemanagement
■  Arbeidsomstandigheden
■  Ziekteverzuim
■  Arbeidsverhoudingen
■  Relevante gesprekstechnieken

Module 3: Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Onderwerpen:

■  Arbeidsovereenkomstenrecht
■  Flexibele arbeid
■  Ontslagrecht
■  Internationale wet- en regelgeving
■  Sociale zekerheid 1: wet- en regelgeving bij ziekte, arbeidsgeschiktheid, reïntegratie en werkloosheid
■  Sociale zekerheid 2: wet- en regelgeving bij verlof, pensioen en arbeidsomstandigheden
■  Relevante gesprekstechnieken

Module 4: Personeelsmanagement en organisatie
Onderwerpen:

■  Strategie en organisatiedoelstellingen
■  Organisatiekunde
■  Organisatiecultuur
■  Organisatieverandering
■  Leiderschap en motivatie
■  De rol van de personeelsmanager
■  Relavante gesprekstechnieken

Module 5: Kwantitatief en kwalitatief personeelsmanagement
Onderwerpen:

■  Personeelsplanning
■  Personeelsmanagement becijferd
■  Managementinformatie en personeelsbeheer
■  E-HRM en kennismanagement
■  P&O problemen oplossen
■  Relevante gesprekstechnieken

Module 6: Arbeids- en organisatiepsychologie
Onderwerpen:

■  Leerpsychologie
■  Organisatiepsychologie
■  Ontwikkelingspsychologie
■  Communicatie en collectief gedrag
■  Ethiek
■  Schriftelijke communicatie
■  Interne communicatie
■  Zelfinzicht
■  Relevante gesprekstechnieken

Opleidingsduur en voorbereidingstijd
De opleiding duurt 2 jaar en bestaat uit 36 avonden van 19.00 tot 22.00 uur. Per bijeenkomst dient u, afhankelijk van uw vooropleiding en werkervaring, te rekenen op 10 uur voorbereidingstijd. Voorbereiding bestaat uit het bestuderen van de stof en het werken aan de Businesscase waarmee u de module afsluit. Verdere afronding van de Businesscase neemt gemiddeld 10 uur per Businesscase, en dus per module, extra in beslag.

Kosten
De kosten bedragen € 4.585,00 voor de opleiding en € 1.074,00 voor de Businesscases, exclusief literatuur en administratiekosten (voor de actuele prijzen zie www.isbw.nl). Betaalt u de opleiding zelf, dan is betalen in termijnen mogelijk. U moet dan wel rekening houden met een toeslag van 10%.

Aantal deelnemers
Aan de opleiding nemen maximaal 20 personen deel.

Opleidingscode
Bij uw inschrijving voor deze opleiding verzoeken wij u de opleidingscode 4110 te vermelden.

Plaatsen en startmaanden
Doetinchem: oktober, februari en april, dinsdag;
Enschede: oktober, februari en april, dinsdag.