Naar inhoud Naar navigatie

Opleiding & Training

Management Personeelsmanagement II

In de opleiding Personeelsmanagement II   krijgt u een brede basiskennis van het vak personeelsmanagement. U leert welke personeelsinstrumenten u kunt inzetten en wat hun onderlinge samenhang is. Zo kunt u adviseren over de toepassing van personeelsinstrumenten en een succesvol personeelsmanagement opzetten. Ook gaat u aan de slag met uw gespreksvaardigheden voor personeelsgesprekken.

Voor wie?
U bent administratief medewerker, assistent, secretaresse of managementassistent op een personeelsafdeling. U bent verantwoordelijk voor P&O bij een kleinere organisatie of u ambieert een dergelijke functie. U hebt MBO werk- en denkniveau.

Aan welke competenties werkt u?
Door het volgen van deze opleiding werkt u aan de volgende competenties:
· Accuratesse
· Besluitvaardigheid
· Klantgerichtheid
· Onderhandelingsvaardigheid
· Plannen en organiseren
· Resultaatgerichtheid
· Stressbestendigheid

Programma
Deze opleiding bestaat uit de volgende modules:

Ontwikkeling en beheer
· Opleidingsbeleid
· Loopbaanplanning
· Competentie- en performancemanagement
· Arbeidsomstandigheden
· Ziekteverzuim, arbeidsongeschiktheid en reïntegratie
· Arbeidsverhoudingen
· Relevante gesprekstechnieken

Communicatie
· Communicatie: principes en stijlen
· Mondelinge communicatie en conflicthantering
· Schriftelijke communicatie
· Persoonlijke presentatie en PR
· Zelfsturing en probleemoplossend vermogen
· Zelfanalyse en emotionele intelligentie

Arbeidsrecht en sociale zekerheid
- Arbeidsovereenkomstenrecht
- Beeindiging arbeidsovereenkomst plus ontslagrecht
- CAO recht
- Flexibele arbeidsrelaties
- Capita selecta
- Ziekte en ziektewet
- WIA en WW

Werkwijze
Hoe is de opleiding opgezet? In deze opleiding gaat u aan de slag met de theorie waarbij u deze direct gaat koppelen aan de praktijk. Aan de hand van opdrachten en cases wordt deze vertaalslag gemaakt. Tijdens de lessen is de uitwisseling van ervaringen met de andere deelnemers van belang zodat u hierdoor het geleerde ook in andere dan uw eigen organisatie kunt herkennen.
De opleiding Personeelsmanagement II  bestaat uit 15 lessen van 3 uur, verdeeld over 10 maanden. Per les vragen we 6 tot 8 uur zelfstudie van u om de lessen voor te bereiden en de gegeven opdrachten uit te werken.

Afsluiting
Hoe wordt de opleiding afgerond? Tijdens de opleiding maakt u per les opdrachten en verzamelt u gegevens van uw organisatie. Samen met het Reflectieverslag en het Visieverslag vormen deze uw portfolio. Bent u minimaal 80% aanwezig geweest en heeft u een voldoende beoordeling voor uw portfolio en uw kwalificerend eindgesprek, dan ontvangt u het DOC diploma Personeelsmanagement II .

Wie zijn onze docenten?
Wij geloven in de enthousiaste en ervaren docent die een groep kan motiveren, uitdagen en voorzien van nieuwe inzichten. Onze docenten komen daarom uit het bedrijfsleven en kennen zowel de theorie als de praktijk. Ze kennen de successen, maar ook de mislukkingen en de valkuilen. Ze zijn nauw betrokken bij DOC Opleiding & Training en delen onze passie voor het lesgeven. Ze realiseren zich dat ze een belangrijke schakel voor uw succes zijn.

Aantal deelnemers
We starten bij minimaal 4 deelnemers. U kunt per module instromen.

Plaatsen en startmaanden
Doetinchem: oktober, januari en april
Hengelo(O): oktober, januari en april
Arnhem: oktober, januari en april

Prijs
Wat zijn de kosten van de opleiding? U kunt bij ons uit twee betalingsmogelijkheden kiezen:
Maandelijkse termijnen: 10 x € 281,00
5% korting bij betaling ineens: € 2.666,00
De bedragen zijn inclusief toetsing en exclusief boekengeld.
Indicatie boekengeld € 250,00

We berekenen geen inschrijfkosten, geen arrangementkosten en geen BTW.

Vermindering kosten
Scholingskosten zijn voor de belasting aftrekbaar, boven een vastgestelde drempel. DOC Opleiding & Training is erkend door diverse scholingsfondsen waardoor uw werkgever mogelijk een deel van de kosten weer vergoed kan krijgen.


Terug